1 Educateur spécialisé (H/F) avec mission d’intervenant familial
Service
Type de contrat
Etablissement
Diplôme requis
Basé à
Description
Le Pôle des Intervenants Familiaux (PIF) est un service dédié à l’accompagnement des liens parents/enfants séparés par une mesure de placement. Il a la responsabilité d’assurer les droits des parents, notamment leurs visites (médiatisées ou libres), l’hébergement des enfants à leur domicile. Tenant compte des besoins des familles, nommés par le Juge des Enfants et observés par les professionnels, les IF adaptent et personnalisent leurs interventions. La mission des IF inclut ainsi l’étayage de la relation (dont éducative) entre l’enfant et son parent, le développement d’activités et de supports de médiation. Ils évaluent la marge de progression de chaque famille et rendent compte de l’évolution de leur travail à travers la rédaction de documents obligatoires liés au suivi des jeunes : rapports, notes, calendriers, projet personnalisé. Le Pôle IF agit dans une dynamique de soutien, de réajustement et de valorisation des compétences parentales, avec pour objectif de renforcer les liens familiaux et de favoriser un environnement stable et sécurisant pour les enfants.
Principales missions
Missions principales :
Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez les liens Parents/enfants ; vous rendez compte de l’évolution de votre travail et rédigez les documents obligatoires liés aux suivis des jeunes (rapports, notes, calendriers…).
Vos missions :
- Identifier les besoins, difficultés et tensions des personnes
- Mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée
- Développer des activités et des supports de médiation éducative
- Etablir les droits de visite et d’hébergement et réaliser les visites médiatisées
- Evaluer la marge de progression de la famille
Profil
Profil :
Diplôme DEES/DEASS exigé
Capacité d’analyse et d’évaluation
Expérience en Protection de l’enfance appréciée,
Maîtrise des techniques d’entretiens
Aptitude à accompagner la parentalité dans une attitude bienveillante
Capacité à médiatiser et à rassurer
Sens du travail en équipe
Permis B boite manuelle exigé
Rémunération
Rémunération : Selon les dispositions prévues par la Convention collective du 15 mars 1966.
Pour postuler
Envoyez votre dossier de candidature complet (CV détaillé, lettre de motivation) par e-mail uniquement :
Ouverture à l’interne
Ouverture à l’externe
