1 Chargé de prévention (H/F) En CDD 18 mois / 90 %

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L’Appui 72 est un service d’accompagnement social dont une partie des actions est financée par l’État dans le cadre des dispositifs qu’il déploie.

Le service s’appuie sur une équipe composée de travailleurs sociaux et d’une psychologue qui proposent un accompagnement aux locataires des bailleurs sociaux de la Sarthe confrontés à des situations de violences intrafamiliales. Ce dispositif est financé par le Fonds national d’accompagnement vers et dans le logement (FNAVDL).

L’Appui 72 assure également le dispositif des intervenants sociaux en commissariat et en gendarmerie (ISCG) de la Sarthe. Financé par le Département de la Sarthe, la Caisse d’allocations familiales (CAF) de la Sarthe et l’État, ce dispositif permet la présence d’un intervenant social au sein des commissariats et des brigades de gendarmerie afin d’offrir un accompagnement social immédiat aux victimes comme aux auteurs de violences accueillis par les forces de l’ordre.

Dans la continuité de ces missions, le service Appui 72 a été retenu dans le cadre d’un appel à projets financé par l’AGRASC à l’échelle régionale. Ce projet vise à développer, sur l’ensemble du département de la Sarthe, une dynamique partenariale de prévention de la prostitution. Il a pour objectifs de renforcer la coordination entre les acteurs locaux, de sensibiliser les professionnels aux enjeux liés à la prostitution et à l’exploitation sexuelle, et de favoriser la mise en œuvre d’actions de prévention ainsi que l’orientation des personnes concernées vers les dispositifs du territoire en mesure de les accompagner.

Finalité du poste

Le ou la chargé(e) de prévention assure la mise en œuvre, le suivi, la coordination et l’évaluation du projet financé dans le cadre de l’appel à projets AGRASC 2026. Il ou elle contribue au renforcement de la prévention de la prostitution, de la lutte contre la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle et à l’accompagnement des personnes concernées.

Missions principales

1. Pilotage du projet

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action du projet en lien avec le Chef de service
• Assurer le respect du calendrier et des objectifs.
• Coordonner les différentes actions prévues au plan d’action
• Organiser les réunions de pilotage et les rencontres partenariales
• Assurer le suivi administratif et opérationnel.

2. Accompagnement des acteurs

• Faciliter l’accès aux dispositifs d’accompagnement et au Parcours de Sortie de la Prostitution (PSP).
• Orienter les partenaires qui sont confrontés à des situations de prostitution afin qu’ils soient en mesure de proposer un accompagnement individualisé et personnalisé.
• Identifier les besoins sociaux, sanitaires, juridiques et professionnels.

3. Prévention et sensibilisation

• Assister à des actions de formation et sensibilisation organisées sur le territoire national.
• Développer une démarche d’expertise en accumulant des connaissances et compétences sur l’accompagnement proposés aux victimes de la prostitution.
• Concevoir et animer des actions de prévention à l’échelle du territoire Sarthois.
• Développer des outils pédagogiques.
• Participer à des événements de prévention.

4. Formation des professionnels

• Organiser des sessions de sensibilisation.
• Animer ou coordonner les interventions auprès des partenaires.
• Diffuser les bonnes pratiques en matière de repérage, d’orientation et d’accompagnement des victimes.

5. Développement partenarial

• Développer et animer le réseau de partenaires.
• Participer aux instances locales de coordination.
• Renforcer les coopérations avec les services de l’État, les collectivités, les forces de sécurité, la justice, les établissements de santé et les associations.

6. Gestion administrative

• Produire les bilans intermédiaires et finaux en co-construction avec le chef de service.
• Élaborer les indicateurs de suivi.
• Préparer les éléments nécessaires aux demandes de financement et aux comptes rendus.

7. Évaluation

• Mettre en place des outils d’évaluation.
• Mesurer les résultats et les impacts des actions.
• Formuler des propositions d’amélioration continue.
• Valoriser les actions auprès des partenaires et financeurs.

Compétences attendues

Savoirs

• Connaissance des politiques publiques relatives aux violences faites aux femmes.
• Une connaissance de la traite des êtres humains, de la prostitution et des violences sexistes et sexuelles n’est pas impérative. Mais un intérêt pour le sujet est indispensable.
• Connaissance du fonctionnement des dispositifs institutionnels.
• Maîtrise de la conduite de projet.

Savoir-faire

• Gestion de projet.
• Animation de réseau.
• Capacités rédactionnelles.
• Conduite de réunions.
• Élaboration de tableaux de bord.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être

• Sens de l’écoute.
• Confidentialité.
• Rigueur.
• Autonomie.
• Esprit d’initiative.
• Capacités relationnelles.
• Travail en équipe et en partenariat.

Profil recherché

• Bac +3 à Bac +5 en développement social, politiques publiques, droit, sciences sociales, santé publique ou équivalent.
• Expérience en gestion de projets financés appréciée.
• Expérience dans les secteurs de l’insertion, de la lutte contre les violences, de l’accompagnement social ou de la protection des personnes vulnérables souhaitée.

Rémunération : Selon les dispositions prévues par la Convention collective du 15 mars 1966.